什么快乐的工作母亲知道

作者:钭疖

<p>新发布的人口普查数据再次将女性,工作,幸福和“选择退出”问题引起了人们的关注由于我专注于女性的个人财务,我想深入研究这一点,所以我采访了Cathy Greenberg和Barrett Avigdo,他们是畅销书作家的新作者多么快乐的工作母亲知道的事情(Wiley,2009)以下是Kathy所说的内容1您决定撰写的催化剂是什么</p><p>“快乐的工作母亲知道什么</p><p>”我的合着者,Barrett Avigdor和我今天都是快乐的职业母亲,但并不总是我们每个人都有自己的幸福之旅,涉及大量的研究和大量的反复试验我们希望帮助其他女性找到通往幸福,痛苦少,时间少于我们的生活我曾经是一个单身工作的妈妈,有一个女儿,在我的生活中分享了几个混合的家庭经历,而Barrett生活在一个传统的家庭生活中,有两个儿子和她的丈夫,因为我们我们在许多方面得到补充的经验有助于一系列的工作并留在家里妈妈们2你在工作母亲的幸福方程式中研究这本书时能找到多少钱</p><p>我们在本书中对1000多名女性进行了访谈和调查</p><p>大约80%的人表示他们为家庭收入贡献了40%或更多</p><p>他们为自己的贡献感到自豪并为自己的工作感到自豪是我们幸福公式的一部分我们告诉女性如果你唯一的事情上班就是金钱,然后你的工资太低你的工作应该是有意义的,但你知道你是帮助你的家人也赚钱它也给女人一种独立感他们的幸福,金钱本身与幸福没什么关系一旦你的基本需求得到满足,或多或少的钱对幸福感有很小影响但是金钱成就感和独立感对幸福感有很大帮助我们没有在面试中讨论个人财务我们确实调查了焦点小组以了解他们目前的收入水平他们提供的家庭收入百分比和控制儿童保育的重点是有趣的 - 即使超过80%的女性家庭收入仍然是在你的工作中,超过50%的育儿4,你教人们为他们确定最重要的“生命价值”然后你要求人们确定他们在这些价值上花费了多少百分比你对这项运动的典型反应</p><p>大多数人把家庭作为他们的第一价值,他们在家里花了很多钱 - 特别是抚养孩子,你看到一个非常急剧的下降,但当你达到其他价值时,通常在列表的顶部,如“灵性” ,“健康”,“给予社会”和“善于工作”人们倾向于花费相对少量的金钱和时间在他们身上,即使他们说他们很重要当被问到他们是否是我们时我们感到惊讶当我还是母亲时,自称8岁或8岁以上的职业母亲的数量,我认为大多数母亲都是非常好的母亲但是我没想到女性在评价时会如此诚实我们谈到的女性技术人员认为,作为配偶或其他重要人物的最无能或最有成就的女性在亚洲,欧洲,拉丁美洲和美国与女性交谈,我们意识到内疚主要是美国现象外面的女性美国受影响较小他们也有一个更好的支持系统 - 例如,附近的一个大家庭,至少有一半的美国女孩的配偶对自己有一个不切实际的期望 - 一个超级妈妈 - 他们帮助一个相对较小的绝对!我们从之前的研究中了解到“幸福的公司知道多少”,幸福与生产力之间有93%的相关性我们也知道,当人们处于积极的环境中时,他们会蓬勃发展并更有创造性地思考他们更富有成效,更多道德在积极的环境中,人们可以做出最好的贡献创造一个积极的环境是一件好事</p><p>无论您的业务是什么,Cathy Greenberg都拥有行为科学博士学位,并且是国际公认的领导机构</p><p>她是其中一个的管理合伙人</p><p>世界上最大的两家咨询公司,埃森哲和CSC,一家计算机科学公司目前,凯茜是新公司的创始合伙人,h2c:Happy Company Healthy People,以及h2c领导基金 执行教练和顾问专注于帮助公司使用她的“幸福=利润”商业公式来最大化人才投资Barrett S Avigdor,JD,是埃森哲的执行教练和法律人才战略总监,毕业于芝加哥大学法学院,前任Fleet Scholar to Brazil,Barrett in Accenture Law高级管理团队花费了大部分法律职业,....